日前，在英国高端时尚零售商Harvey Nichols任职超过25年的现任首席执行官Manju Malhotra宣布将于今年12月底离开公司。届时她所负责的事务将暂时由现年29岁的、公司所有者兼董事长Dickson Poon的儿子Pearson Poon接手。Pearson Poon将担任公司副主席，领导公司直至找到新的首席执行官人选。
据悉，Harvey Nichols 方面否认了媒体所报道的、ManjuMalhotra 与Dickson Poon 就公司战略方向发生争执的报道，称这一人事变动是一个“友好的决定”，Manju Malhotra将在公告期内完成工作，以确保顺利过渡。”
此前，英国媒体《卫报》（TheGuardian）报道称，25 年前加入该零售商的 Manju Malhotra 与Dickson Poon对变革步伐持不同意见。英国媒体《每日电讯报》（The Telegraph）表示，在集团连续几年亏损后，Manju Malhotra希望做出重大改变。
Manju Malhotra出生于英国伦敦，最初的零售经历始于父母经营的、位于伦敦东区布里克巷的时装店。1998年，Manju Malhotra 开始为Harvey Nichols的伦敦骑士桥旗舰店工作，当时，她的职务是一名新晋会计师。随后，她一路晋升，并于2020年1月成为Harvey Nichols的首席执行官。
Harvey Nichols 在英国和爱尔兰拥有八家门店，其中包括爱丁堡、伯明翰、利兹和曼彻斯特的大型专卖店，以及利物浦的一家专业美容店和五个海外门店。在 Manju Malhotra 任职首席执行官不久后，受疫情影响，Harvey Nichols许多商店被迫关闭。
不过，Manju Malhotra 的领导使得Harvey Nichols 成功适应了疫情期间及之后迅速变化的零售格局：例如，Harvey Nichols一直在努力适应网上购物浪潮的兴起，为此，Harvey Nichols提供了更多餐饮、美容和在线服务来留住顾客。
Dickson Poon发声感谢 ManjuMalhotra称，“（我们）度过了前所未见的时期（指疫情），Manju 在这期间在推动业务方面发挥了重要作用，并为我们未来的发展奠定了坚实的基础。”
ManjuMalhotra也表示，“我在 Harvey Nichols 度过了最精彩的 25 年，从财务团队的一员到成为首席执行官……作为奢侈品目的地，我们共同在商店和数字客户体验发展了 Harvey Nichols。”
根据最新账目，Harvey Nichols 的销售额在截至2022年3月的一年中有所下降，收入较2019年的峰值下降了16%至1.917亿英镑，原因是新冠疫情下的强制封锁和旅行限制导致的高消费游客群体空白。此外，Harvey Nichols 连续第三年亏损，本财年亏损3040万英镑。
早在疫情爆发之前，Harvey Nichols 的董事会就经历了一段动荡时期。2014年，Joseph Wan 的离职为高层动荡拉开了序幕。Joseph Wan 领导公司21年，帮助Harvey Nichols建立了其作为“high-fashion magnet”（极具吸引力的高端时尚消费目的地）的市场声誉。
在过去的18个月里，ManjuMalhotra 还在Workspace 以及基金经理 Abrdn的小型公司成长信托基金担任了两个非执行董事职位。业界媒体猜测，离开Harvey Nichols后，她可能会寻求其他类似的非执行职位任职。
8月21日，艺术品及奢侈品拍卖行佳士得（Christie’s）宣布，自即日起委任张元宜女士为亚太区传讯及内容部主管，常驻香港，向全球传讯部主管Natasha Le Bel女士及亚太区市场、传讯及客户策略部主管陈咏诗女士汇报。
据悉，上任履新后，张元宜女士将主导佳士得亚太区的传讯策略、管理亚洲区的内容团队，并与各个地区及全球部门紧密合作，协助佳士得于亚洲市场的拍卖、业务及品牌拓展工作。
张元宜女士出生于中国台湾，持有意大利马兰欧尼时装设计学院的时装推广硕士学位，以及新西兰奥克兰理工大学文学士学位。
此前，张女士在奢侈品零售行业的传讯及市场营销方面拥有超过17年的丰富经验。在加入佳士得前，她原任名酒公司 William Grant & Son 的全球公关及合作经理，驻守新加坡。此前，她也曾于 LVMH 集团旗下数间知名品牌担任多个高级传讯职位，包括于新加坡任 Bulgari South Asian Operations Pte Ltd 的市场营销及传讯经理、香港 DFS 集团有限公司的高级传讯经理，以及香港 Tod’s Group 及米兰 Loro Piana 的公关职务。
8月14日，美国户外、运动和日常生活方式服装、鞋类、配饰和装备公司Columbia SportswearCompany（哥伦比亚运动服装公司）宣布聘请Woody Blackford担任Columbia（哥伦比亚）品牌的高级副总裁兼首席产品官。
此前，Woody Blackford曾在 Columbia工作过14年，并最终升任全球设计和创新副总裁。工作期间，他为Columbia研发出了Omni-Heat专利技术，并应用至Columbia的许多产品中。随后，他前往加拿大羽绒服品牌 Canada Goose（加拿大鹅）工作，在消费品领域拥有丰富的创造经验。
Columbia品牌执行副总裁兼总裁Joe Boyle表示，“我们很高兴欢迎Woody Blackford回到Columbia。Woody Blackford长期以来在创造创新解决方案以更好地保护户外运动者方面的成绩将帮助我们在未来几年继续我们的增长战略。”
上任后，Tom Gyles 负责监管北美和欧洲的批发、零售和电商公司拥有的分销业务及涉及的2,000名员工，并将负责全球第三方物流网络、战略和运营，包括亚太地区重要的 3PL（也称“TPL”，指第三方物流提供商）合作伙伴关系，将向Columbia Sportswear执行副总裁兼首席供应链官Lisa Kulok汇报工作。
据悉，Tom Gyles在多个行业拥有20多年的公司运营、3PL 管理、物流和分销网络经验。过去10年，他曾在 PVH Corp 和 Gap Inc. 工作。在多伦多、上海、纽约以及最近的香港工作期间，他负责支持多个品牌零售、批发、在线和授权经营业务的物流、分销事宜。
公司表示，TomGyles将与Columbia Sportswear 的全球执行团队开展合作，并负责提供、制定创新模式，以在不断变化的供应链环境中服务于未来的业务战略、提升消费者体验。
加入 Happy Socks 前，Alexander Meyer 在加拿大最大零售商、北美历史最悠久的品牌之一 The Bay 工作，拥有横跨多个国际消费品牌和时尚零售商的多元化职业生涯以及担任首席营销官的多次成功记录，有丰富的专业知识，在品牌、数字化和国际上市执行方面拥有同等的专业知识，并且具备在品牌和消费者之间建立强大联系、推动创新和品牌转型以实现可持续增长的能力。
Alexander Meyer 表示：“我很高兴、也很荣幸能够加入 Happy Socks，并担任新任首席执行官。这个标志性品牌始终走在时尚创新的最前沿，我很高兴能够领导这支才华横溢的团队，继续将快乐、创造力和自我表达的自由传播到世界的每个角落。”
Happy Socks 董事会主席 Christian Beck 表示：“我们很高兴欢迎 Alexander 加入 Happy Socks 大家庭。他在消费和时尚行业令人印象深刻的业绩记录使他成为 Happy Socks 的理想人选。我非常期待与他合作，并相信他的经验和领导力将在未来我们的成长之旅中发挥无价的作用。”
在近期引起世界关注的时尚产业动态中，Tiffany宣布任命Hector Muelas为其新的首席品牌创意官。这一人事变动为Tiffany品牌的发展注入了新的活力，进一步巩固了其在世界珠宝行业的地位。